Γνωμάτευση 23/335/2004
Αθήνα 21/06/2004
Α. ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΤΟΥ ΕΓΓΡΑΦΟΥ ΤΗΣ ΝΟΜΑΡΧΙΑΣ ΑΘΗΝΑΣ
Β. Η ΓΝΩΜΗ ΤΟΥ ΣΛΟΤ ΣΤΟ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΘΕΜΑ ΕΙΝΑΙ Η ΕΞΗΣ:
α) Οι προβλέψεις αποζημίωσης του προσωπικού της επιχείρησης, λόγω εξόδου από την υπηρεσία , αποτελεί οργανική δαπάνη εκμεταλλεύσεως η οποία πραγματοποιείται ουσιαστικά κατά τη διάρκεια απασχόλησης του εργαζομένου στην επιχείρηση προσαυξάνοντας το κόστος που αντιπροσωπεύουν οι τρέχουσες αποδοχές του, ανεξάρτητα από τον χρόνο που η δαπάνη αυτή εκκαθαρίζεται και καταβάλλεται στον δικαιούχο.
β) Ο σχηματισμός των προβλέψεων αυτών είναι υποχρεωτικός ανεξάρτητα αν η χρήση κλείνει με θετικό ή αρνητικό αποτέλεσμα σύμφωνα και με την παραγρ. 2.2.405 εδάφιο 5 περίπτωση α του Ε.Γ.Λ.Σ. του Π.Δ. 1123/1980, το άρθρο 42ε παρ. 14 του ΚΝ 2190/1920, το ΔΙΕΘΝΕΣ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΠΡΟΤΥΠΟ 19 / και την Γνωμάτευση του ΕΣΥΛ 20/935/1987.
γ) Δυνατότητα καταχωρήσεως της δαπάνης «προβλέψεις για αποζημίωση προσωπικού λόγω εξόδου από την υπηρεσία» στο λογαριασμό 16.19 «Λοιπά έξοδα πολυετούς Απόσβεσης» δόθηκε κατά την πρώτη εφαρμογή της σχετικής διάταξης του άρθρου 42ε παρ. 14 του Κ.Ν. 2190/1920 το 1986/1987 και αφορούσε τις συσσωρευμένες προβλέψεις των προ του 1987 χρήσεων. Το ποσό των συσσωρευμένων αυτών προβλέψεων δόθηκε η δυνατότητα να το αποσβέσουν οι επιχειρήσεις ισόποσα κατά τη διάρκεια πέντε διαχειριστικών χρήσεων.
δ) Από τα αναφερόμενα προηγούμενα, στις παραγρ. α-γ, προκύπτει ότι η εταιρία