Συμβάσεις Εργασίας

Αθήνα 23/2/2007

Π.Κ. 14/07

Συλλογική Σύμβαση Εργασίας μεταξύ «Ένωσης Περιφερειακών Καναλιών Ελλάδος» (ΕΠΕΚ) - «Τηλεόρασης Ελληνικής Περιφέρειας» (ΤΕΠ) και «Συλλόγου Τεχνικών Τηλεόρασης Νοτιοδυτικής Ελλάδος» (ΣΤΤΗΛΝΕ), για τους όρους αμοιβής και εργασίας των τεχνικών τηλεόρασης που εργάζονται στους τηλεοπτικούς σταθμούς, μέλη των εργοδοτικών σωματείων ΕΠΕΚ και ΤΕΠ
 

Στην Αθήνα σήμερα 23.2.2007, οι παρακάτω υπογράφοντες, αφενός μεν οι Μπακλατζής Ιωάννης, ως πρόεδρος, νόμιμος εκπρόσωπος της Ένωσης Περιφερειακών Καναλιών (ΕΠΕΚ), που εδρεύει στην Αθήνα, στην οδό Ζαλοκώστα 5 (Τ.Κ. 106 71) και Βοροξής Λεωνίδας, γενικός γραμματέας της Τηλεόρασης Ελληνικής Περιφέρειας (ΤΕΠ), ως νόμιμος εκπρόσωπός της, που εδρεύει στην Αθήνα, στην οδό Κολοκοτρώνη 9 (Τ.Κ. 105 62) και αφετέρου οι Δημήτρης Καγκελάρης, πρόεδρος και Χρήστος Κεϊμαλής, γραμματέας, νόμιμοι εκπρόσωποι του Συλλόγου Τεχνικών Τηλεόρασης Νοτιοδυτικής Ελλάδος (ΣΤΤΗΛΝΕ), που εδρεύει στην Πάτρα (Εργατικό Κέντρο), όλοι νόμιμα εξουσιοδοτημένοι, συμφωνούν και συναποδέχονται τα ακόλουθα:

ΑΡΘΡΟ 1
 

1. Στις διατάξεις αυτής της Σ.Σ.Ε. υπάγονται όλοι οι τεχνικοί τηλεόρασης μέλη του ΣΤΤΗΛΝΕ, που εργάζονται στους τηλεοπτικούς σταθμούς μέλη της ΕΠΕΚ και της ΤΕΠ, με τις παρακάτω ειδικότητες:

1.1. Διευθυντής φωτογραφίας.

1.2. Εικονολήπτης (χειριστής τηλεοπτικής μηχανής λήψης).

1.3. Τεχνικός ENG (βοηθός ηχολήπτης, βοηθός εικονολήπτης).

1.4. Ηχολήπτης (μηχανικός ήχου).

1.5. Ηλεκτρονικός συντηρητής τεχνολογικού εξοπλισμού.

1.6. Ηλεκτρονικός ραδιοζεύξεων - Link.

1.7. Ηλεκτρολόγος - φωτιστής.

1.8. Μοντέρ (χειριστής μαγνητοσκοπίου και συναρμολογητής εικόνας).

1.9. Χειριστής κονσόλας μίξης εικόνας (vision mixer and digital effects).

1.10. Φροντιστής τηλεοπτικού πλατό (floor manager).

1.11. Τεχνικός ρύθμισης εικόνας.

1.12. Τεχνικός γεννήτριας χαρακτήρων.

1.13. Χειριστής autocue.

1.14. Γραφίστας.

1.15. Τεχνικός master control (μηχανικός τηλεόρασης).

1.16. Τεχνικός ροής προγράμματος (continuity).

1.17. Μακιγιέζ - μακιγιέρ.

1.18. Κομμωτής - κομμώτρια.

1.19. Ηλεκτρονικός δικτύου εκπομπής (RF).

1.20. Βοηθός σκηνοθέτη.

1.21. Βοηθός παραγωγής.

1.22. Τεχνικός σκηνικών.

1.23. Ενδυματολόγος - αμπιγιέζ.

2. Για την πρόσληψη τεχνικού σε τηλεοπτικό σταθμό, απαραίτητη είναι η άδεια άσκησης επαγγέλματος στην ειδικότητά του και τα καθήκοντα των τεχνικών είναι αυτά που καθορίζονται από τις εκάστοτε ισχύουσες υπουργικές αποφάσεις, σύμφωνα με τον Ν.3057/2002.

3. Όσοι μέχρι την υπογραφή της παρούσας Σ.Σ.Ε. εργάζονται με κάποια από τις ειδικότητες που αναφέρονται στην πρώτη παράγραφο του άρθρου αυτού χωρίς την απαραίτητη άδεια άσκησης επαγγέλματος, πρέπει να προβούν στις απαραίτητες διαδικασίες απόκτησής της μέχρι την 31.12.2012.

4. Σε περίπτωση που για την απόκτηση της άδειας άσκησης επαγγέλματος προβλέπεται από τη νομοθεσία προηγούμενη προϋπηρεσία, οι τηλεοπτικοί σταθμοί μπορούν να προσλαμβάνουν τεχνικούς χωρίς άδεια άσκησης επαγγέλματος, με την προϋπόθεση ότι αυτοί διαθέτουν τους απαραίτητους για την απόκτηση της άδειας τίτλους σπουδών και για όσο χρονικό διάστημα χρειάζεται για να συμπληρώσουν την προϋπηρεσία αυτή.

5. Η σχέση εργασίας που συνδέει τους τεχνικούς με τον τηλεοπτικό σταθμό, είναι σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου.

6. Στην ατομική σύμβαση εργασίας του τεχνικού αναγράφεται απαραίτητα η ειδικότητα με την οποία προσλαμβάνεται.
 

ΑΡΘΡΟ 2
 

1. Όλοι οι τεχνικοί των ανωτέρω ειδικοτήτων κατατάσσονται σε τέσσερις (4) μισθολογικές κατηγορίες (κλίμακες) ως εξής:

Α΄ Μισθολογική κατηγορία (1η κλίμακα)

1) Τεχνικός ENG (βοηθός εικονολήπτη - βοηθός ηχολήπτη).

2) Τεχνικός σκηνικών.

3) Βοηθός παραγωγής.

4) Χειριστής autoque.

5) Χειριστής γεννήτριας χαρακτήρων.

6) Κομμωτής - κομμώτρια.

7) Μακιγιέρ - μακιγιέζ.

8) Ενδυματολόγος - αμπιγιέζ.

9) Φροντιστής τηλεοπτικού πλατό (floor manager).

10) Όλες οι λοιπές ειδικότητες βοηθού.

Β΄ Μισθολογική κατηγορία (2η κλίμακα)

1) Τεχνικός ρύθμισης εικόνας.

2) Τεχνικός ροής προγράμματος.

3) Βοηθός σκηνοθέτη.

4) Ηλεκτρονικός συντηρητής τεχνολογικού εξοπλισμού.

5) Ηλεκτρονικός ραδιοζεύξεων (link).

6) Εικονολήπτης (χειριστής τηλεοπτικής μηχανής).

7) Μοντέρ.

8) Ηχολήπτης τηλεόρασης (μηχανικός ήχου).

9) Ηλεκτρολόγος - φωτιστής.

Γ΄ Μισθολογική κατηγορία (3η κλίμακα)

1) Τεχνικός master control.

2) Χειριστής κονσόλας μίξης εικόνας.

3) Γραφίστας.

4) Ηλεκτρονικός δικτύου εκπομπής (RF).

5) Διευθυντής φωτογραφίας.

2. Κάθε μισθολογική κατηγορία εξελίσσεται σε δεκαοκτώ (18) μισθολογικά κλιμάκια, τα οποία διανύονται ανά διετία, πλην του πρώτου της καθεμιάς που χορηγείται κατά την πρόσληψη του τεχνικού στον τηλεοπτικό σταθμό, εφόσον δεν του έχει αναγνωριστεί προϋπηρεσία.

3. Για τον υπολογισμό του μισθολογικού κλιμακίου της μισθολογικής κατηγορίας της ειδικότητάς του, στο οποίο θα ενταχθεί ο τεχνικός που εργάζεται στον τηλεοπτικό σταθμό μέχρι και την υπογραφή της παρούσας Σ.Σ.Ε., λαμβάνεται υπόψη και προσμετράται στον χρόνο υπηρεσίας του στον τηλεοπτικό σταθμό και η προϋπηρεσία που είχε στην ειδικότητά του σε άλλον τηλεοπτικό σταθμό ή σε εταιρεία παραγωγής οπτικοακουστικών έργων.

4. Η προϋπηρεσία αποδεικνύεται: α) με έγγραφη βεβαίωση του εργοδότη ή β) με όμοιου περιεχομένου βεβαίωση αρμόδιας ελληνικής ή αλλοδαπής δημόσιας Αρχής ή γ) με όμοια βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα. Αν από την προσκομιζόμενη βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα δεν προκύπτει το είδος της παρασχεθείσας εργασίας, τότε θα πρέπει να προσκομιστεί και υπεύθυνη δήλωση του εργαζόμενου, κατά το άρθρο 8 του Ν.1599/1986 (ΦΕΚ 75), σε συνδυασμό πάντοτε με το βιβλιάριο κύριας ασφάλισης. Τα πιστοποιητικά προϋπηρεσίας υποβάλλονται στην αρμόδια Διεύθυνση Προσωπικού κάθε τηλεοπτικού σταθμού, μέσα σε τριάντα (30) ημέρες από την πρόσληψη του τεχνικού ή από την υπογραφή της παρούσας Σ.Σ.Ε., για την πλήρη εφαρμογή της. Η εκπρόθεσμη υποβολή των πιστοποιητικών προϋπηρεσίας θα έχει σαν συνέπεια ότι η προϋπηρεσία που αποδεικνύουν, θα λαμβάνεται υπόψη και θα προσμετράται από την ημερομηνία υποβολής τους.

ΑΡΘΡΟ 3
 

Από την 1.1.2007 οι βασικοί μισθοί ανά μισθολογική κατηγορία καθορίζονται ως εξής:
 

ΑΡΘΡΟ 4
 

1. Επίδομα γάμου: Χορηγείται ποσοστό 10% επί του βασικού μισθού του τεχνικού, ανεξάρτητα από το αν ο άλλος σύζυγος εργάζεται ή έχει συνταξιοδοτηθεί ή ασκεί οποιοδήποτε επάγγελμα. Το επίδομα γάμου δικαιούνται και οι άγαμοι γονείς, οι ευρισκόμενοι σε χηρεία, οι διαζευγμένοι και οι συνυπηρετούντες.

2. Επίδομα παιδιών: Χορηγείται ποσοστό 5% επί του βασικού μισθού για κάθε παιδί. Το επίδομα αυτό καταβάλλεται μέχρι που τα παιδιά να συμπληρώσουν το 18ο έτος της ηλικίας τους. Το επίδομα αυτό συνεχίζει να χορηγείται πέραν του 18ου έτους της ηλικίας του κάθε παιδιού, στις εξής περιπτώσεις:

2.1. Εάν πρόκειται για παιδιά που σπουδάζουν σε Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΕΙ), Τεχνολογικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΤΕΙ), Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ) ή σε αναγνωρισμένες από το κράτος ιδιωτικές σχολές στάθμης ανώτερης της μέσης εκπαίδευσης, τότε το επίδομα συνεχίζει να χορηγείται μέχρι να συμπληρώσουν το 25ο έτος της ηλικίας τους, όχι όμως για μεγαλύτερη περίοδο από αυτή που απαιτεί η ολοκλήρωση των σπουδών τους, σύμφωνα με τον κανονισμό των ανωτέρω μνημονευθέντων εκπαιδευτικών οργανισμών.

2.2. Εάν πρόκειται για παιδιά ανίκανα προς εργασία λόγω σωματικής ή πνευματικής αναπηρίας άνω του 67%, που πιστοποιείται από τις αρμόδιες επιτροπές του Δημοσίου ή από δημόσιο ασφαλιστικό οργανισμό.

2.3. Σε κάθε περίπτωση, το επίδομα των παιδιών παύει να καταβάλλεται για όσα συνάψουν γάμο ή αποκτήσουν εισόδημα από εργασία.

3. Επίδομα χρόνου εργασίας: Χορηγείται ποσοστό 3% επί του βασικού μισθού στον τεχνικό, για κάθε πενταετία εργασίας στον ίδιο εργοδότη και μέχρι τη συμπλήρωση τριών (3) πενταετιών.

4. Επίδομα πτυχίου, σε όσους τεχνικούς διαθέτουν πτυχίο στο γνωστικό αντικείμενο της ειδικότητάς τους, αναγνωρισμένο από το κράτος. Το επίδομα αυτό χορηγείται για ένα μόνο πτυχίο και αρχίζει να καταβάλλεται από την κατάθεση του τίτλου σπουδών, ως εξής:

4.1. Ποσοστό 10% επί του βασικού τους μισθού, σε όσους τεχνικούς διαθέτουν πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης τετραετούς τουλάχιστον φοίτησης.

4.2. Ποσοστό 5% επί του βασικού τους μισθού, στους τεχνικούς που διαθέτουν πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ή σχολής κινηματογράφου - τηλεόρασης τριετούς τουλάχιστον φοίτησης.

5. Επίδομα ειδικών συνθηκών: Οι εικονολήπτες που απασχολούνται μόνιμα σε εξωτερικές μεταδόσεις, λαμβάνουν επίδομα 5% επί του βασικού τους μισθού.

5.1. Στους εικονολήπτες που απασχολούνται σε μη μόνιμη βάση σε εξωτερικές μεταδόσεις, δίδεται επίδομα οριζόμενο σε ποσοστό 5% επί του 1/25 του βασικού τους μισθού, για κάθε ημέρα που θα απασχοληθούν, έστω και μία φορά, στις εξωτερικές μεταδόσεις.

5.2. Οι τεχνικοί της ειδικότητας ηλεκτρονικού δικτύου εκπομπής (RF), που απασχολούνται μόνιμα στις εξωτερικές εγκαταστάσεις των δικτύων εκπομπής, λαμβάνουν επίδομα οριζόμενο σε ποσοστό 7% επί του βασικού τους μισθού ή, όταν εργάζονται σε μη μόνιμη βάση στις εξωτερικές εγκαταστάσεις των δικτύων εκπομπής, επίδομα οριζόμενο σε ποσοστό 7% επί του 1/25 του βασικού τους μισθού, για κάθε ημέρα που θα απασχοληθούν στις εγκαταστάσεις αυτές, έστω και μία φορά.

6. Πρόσθετη ωριαία αμοιβή στους εικονολήπτες, για τις ημέρες που ο τηλεοπτικός σταθμός τούς αναθέτει τον χειρισμό stead cam, η οποία υπολογίζεται βάσει της διάρκειας της εκπομπής και ανέρχεται σε 10,00 ευρώ την ώρα.
 

ΑΡΘΡΟ 5
 

1. Εκτός έδρας ορίζεται η μετάβαση του τεχνικού εκτός του Νομού για τον οποίο έχει προσληφθεί να εργάζεται.

2. Για κάθε αυθημερόν μετάβαση και επιστροφή και αν αυτή υπερβαίνει το οκτάωρο, ο τεχνικός, εκτός των νόμιμων υπερωριών, δικαιούται αποζημίωση 10,00 ευρώ για έξοδα φαγητού.

3. Για κάθε εκτός έδρας διανυκτέρευση ο τεχνικός δικαιούται αποζημίωση ίση με το 1/25 των μηνιαίων αποδοχών του στο εσωτερικό της χώρας και αποζημίωση ίση με τα 2/25 των μηνιαίων αποδοχών του στο εξωτερικό. Ο τηλεοπτικός σταθμός αναλαμβάνει επιπλέον το κόστος των μεταφορικών, της διαμονής και της διατροφής του. Σε περίπτωση που η μετάβαση στον τόπο αποστολής γίνεται με αυτοκίνητο της εταιρείας που οδηγεί ο ίδιος ο τεχνικός, αυτός δικαιούται πρόσθετη αποζημίωση 6,00 ευρώ ανά ημέρα μετακίνησης. Τα ανωτέρω ποσά καταβάλλονται σύμφωνα με την εκάστοτε ισχύουσα φορολογική νομοθεσία.

4. Ο χρόνος μετάβασης εκτός έδρας και επιστροφής του τεχνικού θεωρείται χρόνος εργασίας και αρχίζει και τελειώνει στον χώρο που εργάζεται σύμφωνα με την ατομική σύμβαση εργασίας.
 

ΑΡΘΡΟ 6
 

1. Ο τεχνικός δικαιούται να αρνηθεί την εκτέλεση αποστολής σε ζώνες πολεμικών επιχειρήσεων, εμφύλιων ταραχών, σε περιοχές που χαρακτηρίζονται για συγκεκριμένη χρονική περίοδο από τρομοκρατικές ενέργειες και επιθέσεις, σε περιοχές που ενδημούν επιδημίες, καθώς και σε περιοχές διαρροής χημικών ουσιών ή βιολογικών και πυρηνικών αποβλήτων. Σε περίπτωση όμως που δεχτεί να εργαστεί στις προαναφερόμενες περιοχές, θα το δηλώνει εγγράφως. Σε αυτή την περίπτωση, ο τηλεοπτικός σταθμός, πέραν της κάλυψης των εξόδων ασφαλούς μετάβασης, διαμονής και διατροφής του, του καταβάλλει και αποζημίωση ίση με το ποσό των 300,00 ευρώ τουλάχιστον, για κάθε ημέρα παραμονής του στις προαναφερόμενες περιοχές.

2. Σε περίπτωση που ο τεχνικός, λόγω της συμμετοχής του σε αποστολή σε μία από τις περιοχές που αναφέρονται στην παρ. 1 του άρθρου αυτού, χάσει τη ζωή του ή καταστεί ολικά ανίκανος για εργασία, ο τηλεοπτικός σταθμός είναι υποχρεωμένος να του καταβάλει, με βάση τις ακαθάριστες τακτικές μηνιαίες αποδοχές του κατά τον χρόνο της επέλευσης του περιστατικού, αποζημίωση ίση με τις αποδοχές πέντε (5) ετών. Σε περίπτωση θανάτου του, την αποζημίωση αυτή τη δικαιούνται οι νόμιμοι κληρονόμοι του.

3. Εάν ο τεχνικός, λόγω της συμμετοχής του σε αποστολή σε μία από τις παραπάνω περιοχές, καταστεί μερικά ανίκανος για εργασία, θα συνεχίσει να λαμβάνει τις τακτικές μηνιαίες αποδοχές του και τα ένσημά του για όσο διάστημα διαρκεί η ανικανότητά του.

4. Η ανικανότητα του τεχνικού για εργασία και η διάρκειά της διαπιστώνεται από τις αρμόδιες επιτροπές του Δημοσίου ή του ασφαλιστικού του φορέα.

5. Η αποζημίωση της παρ. 2 του άρθρου αυτού είναι άσχετη προς κάθε άλλη συναφή υποχρέωση του τηλεοπτικού σταθμού προς τον τεχνικό ή τους κληρονόμους του, καταβάλλεται εφάπαξ και δεν συμψηφίζεται με τα ποσά που αυτός ή οι κληρονόμοι του θα εισπράξουν από την υποχρεωτική από τον νόμο ασφάλισή του.

6. Ο τηλεοπτικός σταθμός απαλλάσσεται από την υποχρέωση να αποζημιώσει τον τεχνικό ή τους κληρονόμους του σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου αυτού, μόνο σε περίπτωση που τον έχει ασφαλίσει σε ασφαλιστική εταιρεία της επιλογής του για ποσό τουλάχιστον ίσο με τις προβλεπόμενες αποζημιώσεις του άρθρου αυτού και η ασφαλιστική εταιρεία του κατέβαλε στο σύνολό του το εν λόγω ποσό της αποζημίωσης.
 

ΑΡΘΡΟ 7
 

1. Οι ημέρες της ετήσιας κανονικής άδειας και το επίδομα άδειας των τεχνικών καθορίζονται, συνυπολογιζόμενης και της προϋπηρεσίας τους, στα όρια που προβλέπει η εργατική νομοθεσία.

2. Οι τεχνικοί δικαιούνται άδεια γάμου, με πλήρεις αποδοχές, η οποία ανέρχεται σε έξι (6) εργάσιμες συνεχόμενες ημέρες.

3. Σε κάθε περίπτωση, για κάθε άλλη μορφή άδειας ή ρύθμιση ωραρίων που δεν αναφέρεται στην παρούσα Σ.Σ.Ε. (εργαζόμενες μητέρες, θάνατος συγγενή κ.λπ.), ισχύει ό,τι προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία.

4. Ημέρες αργίες ορίζονται η 25η Μαρτίου, η δεύτερη ημέρα του Πάσχα, η Πρωτομαγιά, η 15η Αυγούστου, η 28η Οκτωβρίου, τα Χριστούγεννα, η τοπική αργία της έδρας του τηλεοπτικού σταθμού (εορτή του πολιούχου) και όλες οι Κυριακές. Σε περίπτωση που ο τεχνικός απασχοληθεί κατά τις ημέρες αυτές ή στα ρεπό του, του καταβάλλεται προσαύξηση, για κάθε ημέρα απασχόλησης, 175% επί του 1/25 των νόμιμων αποδοχών του ή 75% επί του 1/25 των νόμιμων αποδοχών του, όταν του χορηγείται μία άλλη ημέρα ανάπαυσης εντός της επόμενης εβδομάδας.
 

ΑΡΘΡΟ 8
 

1. Οι νόμιμες αποδοχές των τεχνικών καταβάλλονται την τελευταία εργάσιμη ημέρα του κάθε μήνα.

2. Η νυχτερινή εργασία και η υπερωριακή εργασία αμείβονται σύμφωνα με τις αντίστοιχες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.

3. Σε περίπτωση λύσης της σύμβασης εργασίας λόγω συμπλήρωσης των υπό του νόμου προϋποθέσεων συνταξιοδότησης του τεχνικού, αυτός δικαιούται αποζημίωσης ίσης με το 40% της αποζημίωσης που η εργατική νομοθεσία προβλέπει για την περίπτωση απροειδοποίητης απόλυσής του.

4. Οι τεχνικοί που χρησιμοποιούνται ως βάρδια ασφαλείας ή επιφυλακής και τίθενται σε αναμονή εκτός εγκατάστασης της επιχείρησης, δικαιούνται επιπλέον αποζημίωση το 1/50 των μηνιαίων νόμιμων αποδοχών τους για κάθε ημέρα βάρδιας ασφαλείας ή επιφυλακής.
 

ΑΡΘΡΟ 9
 

1. Σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης για οικονομοτεχνικούς λόγους, θα διερευνάται η δυνατότητα συνέχισης της εργασίας σε άλλες ομοειδείς επιχειρήσεις του ίδιου εργοδότη.

2. Σε περίπτωση μεταβίβασης της εκμετάλλευσης της επιχείρησης ή αλλαγής του ιδιοκτησιακού καθεστώτος του τηλεοπτικού σταθμού, τα εργασιακά δικαιώματα των τεχνικών που αποκτήθηκαν από το προηγούμενο ιδιοκτησιακό καθεστώς, δεν θίγονται, η δε εργασία θεωρείται ως ουδέποτε διακοπείσα.

3. Αποδοχές ανώτερες στο σύνολό τους από αυτές που καθορίζει η παρούσα συλλογική σύμβαση ή ευνοϊκότεροι όροι εργασίας που προβλέπονται από νόμους, διατάγματα, συλλογικές ρυθμίσεις, υπουργικές αποφάσεις, εσωτερικούς κανονισμούς, επιχειρησιακή συνήθεια ή ατομικές συμβάσεις εργασίας, δεν θίγονται από τις διατάξεις της παρούσας.
 

ΑΡΘΡΟ 10
 

1. Οι τηλεοπτικοί σταθμοί αναλαμβάνουν την υποχρέωση να διευκολύνουν τη συνδικαλιστική δράση των υπαγόμενων στη ρύθμιση, ήτοι να παραχωρούν χώρο για συγκεντρώσεις, ειδικούς χώρους για ανάρτηση ανακοινώσεων, καθώς και την προβολή των κάθε είδους πρωτοβουλιών και ανακοινώσεων κ.λπ.

2. Ο πρόεδρος, ο γενικός γραμματέας και ο εργασιακός εκπρόσωπος της συμβαλλόμενης με την παρούσα συνδικαλιστικής οργάνωσης των εργαζομένων δικαιούνται άδεια, με αποδοχές, για την άσκηση των συνδικαλιστικών τους καθηκόντων, μέχρι τρεις (3) ημέρες κάθε μήνα. Κατά τα λοιπά, ισχύει ό,τι προβλέπει η εργατική νομοθεσία.

3. Οι τηλεοπτικοί σταθμοί αναλαμβάνουν την υποχρέωση να παρακρατούν και να καταθέτουν κάθε μήνα σε τραπεζικό λογαριασμό, που θα τους δηλωθεί εγγράφως από τη συμβαλλόμενη με την παρούσα συνδικαλιστική οργάνωση των εργαζομένων, τη συνδικαλιστική συνδρομή των τεχνικών - μελών της, που εργάζονται σε αυτούς. Το ύψος της συνδρομής θα καθορίζεται εγγράφως κάθε έτος. Όσοι τεχνικοί δεν θέλουν να τους γίνεται αυτή η παρακράτηση, θα το δηλώνουν στον τηλεοπτικό σταθμό που εργάζονται, εγγράφως, και θα εξαιρούνται. Τυχόν αλλαγές ή μεταβολές των ανωτέρω στοιχείων θα κοινοποιούνται εγγράφως στους τηλεοπτικούς σταθμούς από τη συμβαλλόμενη με την παρούσα συνδικαλιστική οργάνωση των εργαζομένων.
 

ΑΡΘΡΟ 11
 

Η ισχύς της παρούσας Σ.Σ.Ε. αρχίζει την 1η Ιανουαρίου 2007 και λήγει την 31η Δεκεμβρίου 2007.