Συμβάσεις Εργασίας

Αθήνα 22/04/2008
Π.Κ. 16
 

Σ.Σ.Ε. για τους όρους αμοιβής και εργασίας του με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου πολιτικού προσωπικού της Πολεμικής Αεροπορίας, που ανήκει στο Σωματείο Πολιτικού Προσωπικού 359 Μ.Α.Ε.Δ.Υ.  

Στην Αθήνα σήμερα 22.4.2008 οι υπογεγραμμένοι:

α) Βασιλάκος Σωτήριος, υπάλληλος του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους εκπρόσωπος του Δημοσίου δυνάμει της αριθμ. 2/65882/0022/26.10.2007 απόφασης του Υφυπουργού Οικονομικών.

β) Νάκος Μιχαήλ και Γκιάλης Σταμάτιος, Πρόεδρος και Γενικός Γραμματέας αντίστοιχα του Σωματείου Πολιτικού Προσωπικού 359 Μ.Α.Ε.Δ.Υ., νομίμως εξουσιοδοτημένοι δυνάμει της αριθμ.362/14-4-2008 εξουσιοδότησης του Δ.Σ. του παραπάνω Σωματείου.

Συνομολογήσαμε και συναποφασίσαμε τη σύνταξη και υπογραφή της παρακάτω Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας:

¶ρθρο 1

Στην παρούσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας υπάγεται το με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου πολιτικό προσωπικό της Πολεμικής Αεροπορίας, που απασχολείται στην 359 Μ.Α.Ε.Δ.Υ και που ανήκει στην δύναμη του ανωτέρω σωματείου.

¶ρθρο 2

Μετά από τη συγχώνευση τμήματος του επιδόματος «Υπογραφής Καταλόγου» της παρ.9 της από 16.1.2006 (Α.Π.Κ.1/16.1.2006) ΣΣΕ, οι μηνιαίοι βασικοί μισθοί του προσωπικού που αναφέρεται στο άρθρο 1 της παρούσας, από 1.1.2007, ορίζονται ως εξής:

¶ρθρο 3

Σε όλους τους εργαζόμενους που υπάγονται στην παρούσα ΣΣΕ, πέραν του βασικού μισθού της κάθε ειδικότητας, όπως αυτός ορίζεται στο προηγούμενο άρθρο, χορηγούνται και τα εξής τακτικά επιδόματα κατά μήνα.

1. Επίδομα χρόνου υπηρεσίας, το οποίο κλιμακώνεται σύμφωνα με τον παρακάτω πίνακα:

Το επίδομα αυτό υπολογίζεται στους βασικούς μισθούς του άρθρου 2 της παρούσας. Για τον υπολογισμό του επιδόματος αυτού λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος υπηρεσίας στην πολεμική Αεροπορία. Για τους υπηρετούντες κατά την 31.12.1999, πέραν του ανωτέρω χρόνου, λαμβάνεται υπόψη και ο χρόνος προϋπηρεσίας που είχε αναγνωρισθεί μέχρι την ημερομηνία αυτή για μισθολογική εξέλιξη, από τις κείμενες διατάξεις.

2. Ενοποιημένο επίδομα ειδικών συνθηκών Πολεμικής Αεροπορίας οριζόμενο σε ποσοστό 80% υπολογιζόμενο στους βασικούς μισθούς του άρθρου 2 της παρούσας. Το επίδομα αυτό αντικαθιστά τα παλαιά επιδόματα που καταβάλλονταν μέχρι 31.12.1999, όπως ανθυγιεινής εργασίας σε ποσοστό 20%. Αυξημένου κινδύνου σε ποσοστό 25%, τεχνικό, ειδικό επίδομα κ.λπ, επιδόματα που προβλέπονταν από προηγούμενες συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή διαιτητικές αποφάσεις ή κοινές υπουργικές αποφάσεις ή τις διατάξεις του άρθρου 7 του Ν.2019/1992, όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 8 του άρθρου 41 του Ν.2065/1992.

3.Επίδομα συζύγου οριζόμενο σε 35,00 ΕΥΡΩ μηνιαίως το οποίο χορηγείται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 11 του Ν.3205/2003. Το επίδομα αυτό επεκτείνεται και στους εργαζόμενους που αναφέρονται στο άρθρο 20 παρ.2 του Ν. 1649/89.

4. Επίδομα τέκνων οριζόμενο ως εξής:

Για το 1° τέκνο 18,00 ΕΥΡΩ το μήνα

Για το 2° τέκνο 18,00 ΕΥΡΩ το μήνα

Για το 3° τέκνο 47,00 ΕΥΡΩ το μήνα

Για το 4° τέκνο 47,00 ΕΥΡΩ το μήνα

Για κάθε ένα από τα 5 τέκνα και άνω 73,00 ΕΥΡΩ το μήνα.

Το επίδομα αυτό χορηγείται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 11 του Ν. 3205/2003, όπως τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 2 του Ν. 3336/2005.

5. Πτυχίου οριζόμενο σε 17,61 ΕΥΡΩ μηνιαίως το οποίο καταβάλλεται μόνο στους αποφοίτους ανώτατης ή ανωτέρας σχολής (ΑΕΙ ή ΤΕΙ) και το οποίο απαιτήθηκε ως προσόν διορισμού.

6. Επόπτη οριζόμενο σε 14,67 ΕΥΡΩ μηνιαίως στους υπεργοδηγούς Α΄ που έχουν 4 χρόνια στο βαθμό και χρησιμοποιούνται ως επόπτες ή έχουν προαχθεί στο βαθμό του Επόπτη.

7. Εξάντλησης ιεραρχίας οριζόμενο σε 14,67 ΕΥΡΩ το οποίο χορηγείται μόλις συμπληρώσουν 3 χρόνια στον τελευταίο βαθμό που προβλέπεται για την ειδικότητα τους.

8. Επίδομα βαρέων αυτοκινήτων - ρυμουλκών οριζόμενο σε 40,00 € μηνιαίως, το οποίο χορηγείται στους οδηγούς που απασχολούνται :

α) Σε βαρέα αυτοκίνητα ωφελίμου φορτίου άνω των 6 τόνων .

β) Σε βυτιοφόρα εκκενώσεως βόθρων και αποκομιδής απορριμμάτων ανεξαρτήτως ωφελίμου φορτίου και του χρόνου της ημερησίας ή εβδομαδιαίας εργασίας των σε αυτά.

γ) Σε βαρέα ρυμουλκά μετά ρυμουλκούμενων κατόχους αντιστοίχων πτυχίων ή αδειών.

9. Υπογραφής καταλόγου επανακαθορισμένο από 1/1/2007 στο ύψος των 440 ευρώ μηνιαίως. Το επίδομα αυτό χορηγείται με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις που αναφέρονται στην παρ.9 του άρθρου 3 της από 16/01/2006 (Α.Π.Κ.1/16.1.2006) ΣΣΕ.

¶ρθρο 4

Το ειδικό επίδομα που ορίζεται στην παρ.10 του άρθρου 3 της από 16.1.2006 (Α.Π.Κ.1/16.1.2006) ΣΣΕ, από 1.1.2007, καταργείται.

¶ρθρο 5

Το ημερομίσθιο, του προσωπικού ι.δ. που υπάγεται στις διατάξεις της παρούσας Σ.Σ.Ε. και αμείβεται μέχρι σήμερα με ημερομίσθιο, θα υπολογίζεται στο 1/25 του αντίστοιχου βασικού μισθού της κατηγορίας του.

¶ρθρο 6

Στο προσωπικό για το οποίο προβλέπεται εξέλιξη και το οποίο δεν μπορεί να προαχθεί στον επόμενο ή στους επόμενους βαθμούς εξαιτίας της έλλειψης κενής θέσης, χορηγείται οικονομική προαγωγή (αποδοχές του βαθμού που θα κατείχε αν προάγονταν κανονικά), σύμφωνα με την αριθμ. Φ454/ΑΔ/256427/17.1.1990 απόφαση «Ρύθμιση θεμάτων Πολιτικού προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου της Πολεμικής Αεροπορίας».

¶ρθρο 7

Από την έναρξη ισχύος της παρούσας Σ.Σ.Ε., για τους εργαζόμενους που υπάγονται σ’ αυτή, καταργείται κάθε προηγούμενη Σ.Σ.Ε. ή Διαιτητική Απόφαση, ή διάταξη νόμου, ή Προεδρικό Διάταγμα ή κοινή Υπουργική Απόφαση που ρυθμίζει τις αποδοχές του προσωπικού του, άρθρου 1 της παρούσης. Από τη ρύθμιση αυτή εξαιρούνται οι διατάξεις του άρθρου 16 του Ν. 2346/95, όπως τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 27 του Ν. 2439/96, καθώς επίσης και η αριθμ. 2/46879/0022/30.6.2000 κ.υ.α.

¶ρθρο 8

Στο προσωπικό που υπάγεται στην παρούσα ανεξαρτήτως φύλου

χορηγούνται οι ακόλουθες παροχές σε είδος:

α) στους άνδρες μία (1) φόρμα κατ’ έτος.

β) στις γυναίκες μια (1) ανάλογη μπλούζα κατ’ έτος.

γ) 1 κουτί γάλα εβαπορέ 410 γρ. για κάθε εργάσιμη ημέρα και 1 κιλό ζάχαρη μηνιαίως

δ) 1 ζεύγος άρβυλα ή παπούτσια εργασίας στους τεχνικούς κάθε έτος.

¶ρθρο 9

Στο προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που υπάγεται στην παρούσα επεκτείνονται και έχουν ανάλογη εφαρμογή οι διατάξεις των άρθρων 48, 49, 50, 51, 52 και 53 του Ν. 3528/2007.

¶ρθρο 10

Μη νόμιμες δαπάνες που πληρώθηκαν, στους υπαγόμενους στο άρθρο 1 της παρούσας, καταλογίζονται και αναζητούνται σύμφωνα με τις διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας.

¶ρθρο 11

Τυχόν καταβαλλόμενες κατά την 31.12.2006 ανώτερες αποδοχές σε σύγκριση με τις αποδοχές της παρούσας, διατηρούνται ως προσωπική διαφορά. Στην ανωτέρω σύγκριση δεν περιλαμβάνεται το πριμ παραγωγικότητας.

¶ρθρο 12

Έναρξη ισχύος της παρούσας ορίζεται η 1.1.2007.